以浙江大学医学院附属第四医院党建项目品牌化建设实践为例，通过“项目培育，文化融合，学科共促”为内涵的党建项目创建，对党建项目品牌建设所产生的内外效应和价值进行分析，探讨如何将党建项目的品牌效应转化为加强医院文化建设和推动医院高质量发展的“红色引擎”，为推进公立医院党建工作提供可借鉴的经验。
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