我国疾控机构卫生技术人员资源配置公平性分析

作者：郭利娜; 李南南; 丁凡; 席晶晶^*

来源：实用预防医学, 2020, 27(06): 762-766.

• 疾控机构
• 卫生技术人员
• 资源配置
• 公平性
• 洛伦兹曲线
• 基尼系数

目的了解我国疾病预防控制机构卫生技术人力资源配置的公平性,为我国疾控系统人力资源的科学配置提供建议和数据参考。方法以2015—2017年《中国卫生统计年鉴》中疾控机构卫生技术人员和《中国统计年鉴》等相关数据为依据,采用洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)评价分析方法,对全国疾控机构卫生技术人员配置进行分析。结果 2015—2017年,我国疾控机构卫生技术人员总数变化不大;拥有卫生技术人员最多的为东部地区,占35.25%～35.85%;平均每万人卫生技术人员数为1.02～1.03人;平均每万平方千米卫生技术人员数为147.24～148.06人;平均每十亿元GDP卫生技术人员数为1.66～1.96人;卫生技术人员按常住人口分布的公平性基尼系数分别是0.15、0.15、0.16;按地域面积分布的公平性基尼系数分别是0.59、0.58、0.58;按GDP分布的公平性基尼系数分别是0.29、0.30、0.30。结论我国疾控机构卫生技术人员的配置在地域分布上存在不公平性,人员数量总体低于国家标准,应结合各地实际情况制定相关政策制度,在增加人力资源数量的同时,注重地区内部和地区间卫生技术人员配置的公平性,以实现我国疾控机构人力资源全面均衡发展。

• 单位
  中国疾病预防控制中心