平衡计分卡作为一种崭新的企业绩效评价系统,自引入我国后虽有不少成功案例,但是大多数企业应用的效果并不理想。本文就是针对这一现状,在介绍了平衡计分卡的核心思想的基础上,论述了目前我国企业在应用平衡计分卡上存在的三个方面的问题,并且针对这些问题,提出了相关的对策建议,希望能对我国企业在应用平衡计分卡的成效方面有所帮助。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
