急诊护士分层使用与医生同步分组排班的实践

作者：刘丽萍; 张丽玲

来源：护理研究, 2010, S2: 61-63.

• 急诊科
• 护士
• 分层级管理
• 医护同步分组

[目的]通过急诊护士分层使用与医生同步分组排班模式的尝试,探讨合理利用现有人力资源,激发护理人员工作热情,提高护士工作满意度,保证护理质量的方法。[方法]根据护理人员的学历、职称、年资、个人实际工作能力等进行综合考评,将护士分层次与医生同步分组,采用护士工作满意度量表(MMSS)进行问卷调查,并进行分组前后护理质量的对比。[结果]分层分组后管理护士的工作满意度及护理质量明显提高,多项指标与分层分组管理前比较,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。[结论]护士分层次使用与医生同步分组排班模式可提高护士的工作满意度,调动护理人员的工作积极性,提高工作效率,提升护理质量。

• 单位
  晋中市第一人民医院