企业招聘的有效性研究

作者：徐燕兰; 付海风

来源：商场现代化, 2015, (27): 128.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2015.27.081

• 企业
• 招聘
• 有效性研究

招聘不仅仅能为企业招来人职匹配的适岗人才,更有利于企业在创新能力方面得以提高,同时发挥出"敲门砖"的作用。但是企业招聘的有效性衡量问题还是未能准确的研究及讨论过。因此,本论文通过对与企业招聘有效性相关的问题的研究与分析,切实地为增加企业招聘效率提供具体分析。

• 单位
  江西应用科技学院