CEO学术经历对企业创新绩效的影响——企业创新投入的中介作用

作者：王辉; 杨雅琪

来源：南华大学学报(社会科学版), 2020, 21(06): 80-87.

DOI：10.13967/j.cnki.nhxb.2020.0098

• CEO学术经历
• 创新绩效
• 创新投入
• 中介效应

基于高层阶梯理论,以2009—2014年沪深两市A股上市公司为研究样本,研究了CEO学术经历对企业创新绩效的影响,以及企业创新投入在两者之间发挥作用的机理。实证结果发现:CEO学术经历能促进企业创新绩效的提升;企业创新投入在CEO学术经历与企业创新绩效关系中发挥中介作用。研究结论对促进企业创新发展具有一定启示意义。