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摘要
目前经济转型、高校毕业生数历年增长等因素使得高职生的就业形势日趋严峻。近几年,国家出台一系列积极的就业政策,地方政府(浙江省)也不例外,浙江省各高职院校也都有建立就业指导服务体系,但尚处于摸索阶段,目前出现有关让人费解的就业现象,不得不让我们再重新审视我们目前已建立的就业指导服务体系。利用国内外研究成果所形成的相关理论从现象找出问题的根源,找出我们高职院校本身提出解决办法,调整高职院校就业指导服务思路并提出创新举措。
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单位浙江经贸职业技术学院
