摘要

通过对国内外先进的人才策略研究,指出人才招聘过程中的存在的问题,阐述人才招聘在组织战略中的重要作用和意义,从转变人才意识到创新招聘手段探讨创新性人才招聘机制。

  • 单位
    新疆医科大学第五附属医院; 新疆医科大学附属中医医院; 新疆医科大学