摘要
随着经济社会的发展和人们生活理念的转变,"慢就业"成为大学毕业生中比较常见的现象,造成这种现象的主要原因是"互联网+"的推动与就业形势阻碍、忽视职业规划和就业技能培训、市场供需矛盾加剧等宏观因素和家庭教育形式单一、自我认知和就业定位偏差、个人社会经验匮乏等微观因素,为了使大学生"慢就业"现象得到有效解决,本文将会对上述诱发原因进行分析,然后在此基础上制定系统、完善的解决对策,从而有效提高大学生就业的积极性,帮助大学生树立正常的三观。
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单位吉林化工学院