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摘要
目的对国内有关公立医院临床医师绩效评价指标的研究文献进行系统梳理,归纳总结指标使用情况,提出完善指标体系的建议。方法运用文献回顾法对绩效评价指标进行归类和计量分析。结果目前我国公立医院在开展临床医师绩效评价过程中最常使用的指标包括质量、科研与教学、业务素质等8个概念维度指标,平均住院日、病人满意度和门急诊人次等45个操作性指标。结论常用临床医师绩效评价指标可以发挥基础性价值,指标体系应具有针对性和个性化特征。建议公立医院以质量维度指标为核心,结合形势变化设计和增加基于病种管理或与医德医风相关的评价指标。
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