人才,即具有一定的专业知识或专门技能的人,是流动的主体,包括用人单位在内的一定区城是流动的客体。人才流动就是在一定区域范围内,按照社会经济发展过程的客观要求所进行的主体的有向移动。文章主要阐述了合理的人才流动,通过改变人才对社会群体的从属关系,实现生产要素的最佳组合,形成新的生产力。
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