疫情防控常态化下某三甲传染病医院薪酬满意度影响因素探索

作者：贺菲菲; 安明扬; 李翠翠; 潘习龙^*

来源：中国医院, 2022, 26(04): 50-53.

• 传染病医院
• 全面薪酬
• 薪酬满意度
• 薪酬管理

目的：了解北京某三甲传染病医院医务人员薪酬满意度现状及影响因素，探索疫情防控常态化下提升员工薪酬满意度的对策。方法：对北京某三甲传染病医院的1034名临床医务人员进行问卷调查，运用独立样本t检验、单因素方差分析和多元线性回归分析方法进行数据分析。结果：38.8%的传染病医务人员对总体收入满意，21.4%的传染病医务人员对总体收入不满意；不同人口学特征传染病医务人员的薪酬满意度有差异，绩效发放是否公平合理、科室绩效分配政策的了解程度是薪酬满意度的主要影响因素。结论：疫情防控常态化下，传染病医务人员薪酬满意度的影响因素是多方面的，医院管理者需发挥全面薪酬对传染病医务人员的综合激励作用，制定差异化薪酬激励方案，建立“平疫结合”的绩效激励措施，从而提升薪酬满意度。

• 单位
  公共卫生学院; 北京大学; 首都医科大学附属北京地坛医院