人力资源是企业持续发展的重要资源,油田企业要着力打造与建设世界一流能源化工公司相匹配的高素质专业化人才队伍,员工培训体系的构建和完善对提高油田竞争力、推动油田持续发展具有十分重要的意义。本文通过存在问题研究,提出了油田企业培训体系建设的设计思路及具体举措,一定程度上为石油企业员工培训体系的研究应用提供有益的借鉴和参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
