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摘要
企业员工持股能够对企业的内部控制工作产生较为显著的影响。因此，本文主要讨论企业员工持股对于企业内控工作所产生的正面积极效益，并且在此基础上对员工持股和企业内部控制的相关内容展开了探讨。本文首先对企业持股所产生的积极影响展开了相应的探讨，明确了相应企业实施员工持股计划的必要性。分析了员工持股与企业内部控制之间存在的关联，以及员工持股、企业内控及二者之间的相互影响作用。接着，对企业内部控制的影响因素展开了相应的探讨，指出了企业内控管理工作的不稳定性和易受内外部因素影响的特征，并且指出了内部控制的重要价值，以及当前企业内部控制存在的主要问题。最后，对企业通过员工持股计划提升企业内控质量的具体策略展开了探讨，希望能够为企业提供更加丰富的内控优化创新策略选择，促进企业现代化管理水平的显著提升。
