e-HR项目成功的三个方面

作者：陈谏

来源：中国计算机用户, 2004, (20): 32-33.

• e-HR

<正> 找准定位 目前我国大部分集团企业具有人力资源系统建设需求,但这种需求往往比较原始而且零散。 如果遇到不专业或不负责的咨询顾问,很难实现项目价值。因此,此案例中能源集团的人力资源系统建设,首先需要有一个清晰的定位。

• 单位
  北京用友软件股份有限公司