在整个高校管理工作活动开展的过程中，将培养学生的就业能力作为工作抓手，不断促进高校学生管理工作，充分发挥高校在学生管理中的育人价值，以此来强化学生管理的科学性和有效性。本文通过分析现状，发现高校在学生管理工作中，尤其是对于就业能力培养方面仍然存在很多问题。所以在今后必须要有效转变教育管理的理念，充分发挥第二课堂的作用，以此来构建促进学生就业能力培养与提高学生管理机制。
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