摘要

<正>2020年,新冠肺炎疫情在全球蔓延,对很多企业的发展和员工的心理,造成了不同程度的影响。在此环境下,员工不仅要担心自身健康,还要面对职业的不确定性,在双重压力下,容易产生焦虑心理。这种焦虑心理单纯依靠员工自身调节很难缓解,需要企业与员工相互配合,构建以企业为主导的员工焦虑心理复原机制,帮助员工缓解焦虑,提升职业复原力。