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摘要
“计划-预算-考核”一体化管理是企业内部控制的重要内容，企业进行内部控制的根本目的是保证企业生产经营目标的实现，为企业运营提供基础保障，对于提高企业的生产经营效率具有重要意义。“计划-预算-考核”一体化管理模式是对企业计划、预算和考核三个层面进行统筹管理的模式，是在现代企业制度的基础上，从企业经营的全过程对各种生产要素进行合理配置，并在此基础上对经营成果进行检验的一种模式。本文章首先从“计划-预算-考核”一体化管理的概念入手，阐述了该模式在企业内部控制中的目标，其次分析了实施该模式存在的问题，最后从制定科学合理的考核机制、强化预算执行控制和提高财务人员业务素质等方面提出了一些建设性的建议，为提高企业内部控制水平提供了思路。
