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摘要
目的:分析广西乡镇卫生院人力资源现状,为推进分级诊疗制度开展提供参考依据。方法:采用问卷调查和专家咨询方法相结合,对抽取的58所乡镇卫生院的人员构成,医护人员的编制、职称、学历、年龄情况进行调查。结果:乡镇卫生院人员总量不低,地理分布公平性优于人口分布公平性,护士空编率较高,医护队伍整体素质不高,职称、学历与年龄都偏低。结论:科学核定乡镇卫生院人员编制,调整职称评定条件,鼓励卫生人员的继续教育,根据卫生院的功能任务,有针对性指导与培训卫生人员。
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单位广西医科大学; 广西壮族自治区食品药品检验所; 华中科技大学同济医学院
