“中国制造2025”背景下昆山制造企业研发人员胜任力模型构建

作者：杨静

来源：商场现代化, 2020, (06): 63-65.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2020.06.029

• 中国制造2025
• 制造企业
• 研发人员
• 胜任力

通过文献分析方法初步获取研发胜任特征要素,通过行为事件访谈法补充研发胜任特征要素,通过问卷调查获取数据,并采用因子分析方法从创新能力、协作能力、责任感、学习能力、市场意识、个性特征等六个维度构建胜任特征模型。这些要素是制造企业进行研发岗位工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理等工作的基础。

• 单位
  硅湖职业技术学院