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摘要
随着国家政策的扶持,西部少数民族地区经济的快速增长,个体私营经济迅速崛起,中小企业已经成为社会就业和税收贡献的重要力量。随着个体私营企业就业人数不断上升和就业模式的多元化,职工养老保险问题已成中小企业职工维权与企业争利的矛盾焦点,对于偏远的西部少数民族地区则尤为突出。西部少数民族地区个体私营企业从业人员不但社会保险制度设计、程序、管理、参与意识等滞后,而且参保率低。本文提出在个体私营的中小企业可以实现社保结合商业保险的制度,解决中小企业职工维权与企业争利的矛盾,促进国家少数民族地区经济社会发展和民族团结稳定。
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