人力资本论视角下烟草企业人才培养机制研究

作者：娄芳; 付军军

来源：现代经济信息, 2019, (14): 35.

• 人力资本论
• 烟草企业
• 人才
• 培养机制

烟草企业是我国的纳税大户,在促进就业、增加税收等方面具有重要地位。根据人力资本论的核心思想,人才是企业发展的核心元素,因此烟草企业应该重视人才的作用,并注重人才的培养。文章通过对人力资本的深入分析,得出烟草企业的发展离不开人才作为主要支撑,并进一步认为烟草企业应该建立选拔、培养、考核三位一体的人才培养机制,同时对烟草企业人才的选拔、培养以及考核进行深入的分析。