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摘要
本文从办公室工作的一般特性出发，了解办公室人才能力的实际要求，并在此基础上制订工作人员综合能力提升的方法。具体包含科学理论素养、良好的工作作风、奉献精神与事业心、业务能力等方面，以达成办公室工作人员全面提升的目的，并为高校办公室工作稳步推进提供建议。
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本文从办公室工作的一般特性出发，了解办公室人才能力的实际要求，并在此基础上制订工作人员综合能力提升的方法。具体包含科学理论素养、良好的工作作风、奉献精神与事业心、业务能力等方面，以达成办公室工作人员全面提升的目的，并为高校办公室工作稳步推进提供建议。
