固定期限劳动合同的期限如何确定

作者：殷花

来源：人力资源, 2021, (19): 64.

<正>用人单位考虑拟签订的固定期限劳动合同的期限长短时,一定要结合不同的工作岗位需求,不同劳动者的年龄、工作经验、专业技术等因素确定。对于高级管理人员、高级技术人员这类保密性强、技术要求高的劳动者,可以选择签订期限较长的劳动合同,以避免核心岗位人员流失或变动给用人单位造成损失,保障用人单位的长期稳定发展。