公立医院院长职业化的现状与思考——以九江、株洲和武汉为例

作者：谢金亮; 姚洪武; 邹俐爱

来源：中国医院管理, 2013, 33(11): 11-12.

• 公立医院
• 医院管理
• 院长职业化

目的以九江、株洲和武汉三市为例,分析我国公立医院院长职业化现状和问题。方法定量和定性相结合,问卷调查44家医院160名院长,访谈10位卫生管理知情人,对院长的教育和专业情况、选拔方式和专职情况进行描述性分析。结果院长学历较高但以学医为主;绝大多数存在一肩多挑的现象,专职程度较差;半数以上院长由上级委派,公开招聘虽被看好但难以实施。结论我国公立医院院长职业化程度较低,应从卫生管理教育、选拔任用、绩效考核与和薪酬分配等方面加快改革。

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 南方医科大学南方医院; 武汉民生耳鼻喉专科医院