高职院校人事劳资管理现状与对策

作者：郑晓萍

来源：才智, 2015, (27): 112.

• 高职院校
• 人事劳资
• 管理现状
• 对策

人事劳资管理是高职院校日常管理的重要组成部分。目前还存在着人员素质不高、考勤与考核实效不强、岗位设置工作滞后等问题,需要从重视、人员素质、考勤与考核、科岗责任制采取对策,以提高人事劳资管理的实效。

• 单位
  广东行政职业学院