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摘要
<正>多代际员工指的是在同一组织或工作环境中，不同年龄、不同生活经历、不同价值观和工作风格的员工共同存在。这种多样性涵盖了不同世代的员工，以及他们在组织中的交流、合作和互动。与此同时，在当今社会，随着人口结构的变化和医疗领域的不断发展，医院作为医疗服务的重要提供方，面临着日益复杂的挑战和机遇。多代际员工的加入使得医院人力资源管理面临着新的考验，各代际员工之间的差异性不仅体现在年龄层面，还涵盖了领导风格、沟通方式、价值观等方面。这些差异性既是团队协作的宝贵资源，同时也是需要医院管理者综合应对的问题。
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单位东明县人民医院
