组织文化价值观、个人行为与预算卸责

作者：**全

来源：合作经济与科技, 2016, (01): 74-76.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2016.01.043

• 预算卸责
• 个人行为
• 价值观维度

预算卸责是一种预算执行中的机会主义行为,在执行中很难被发觉和检测。本文通过已有文献研究得到预算卸责的发生机理和本质,得到预算卸责是预算执行人的机会主义行为,而人的行为是受到组织文化价值观的影响。本文分析组织文化价值观五个维度如何影响人的行为,进而影响预算卸责,试图为抑制预算卸责提供一种新视角。

• 单位
  安徽三联学院