目的探讨急诊护士心理弹性、应对方式与职业认同感之间的关系。方法采用心理弹性量表、应对方式量表及职业认同感量表对温州市两所三甲医院165名急诊护士进行调查。结果心理弹性与职业认同感呈正相关,积极应对方式与职业认同感呈正相关,消极应对方式与职业认同感呈负相关,应对方式在急诊护士心理弹性与职业认同感之间起到中介效应。结论急诊护士心理弹性可直接又可通过应对方式间接影响护士职业认同感。
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