在企业中,人力资源管理是企业管理的重要部分,对企业活动的开展具有重要影响。在新时期下,企业将信息技术运用于人力资源管理中,取得了一定的成效,但运用方式仍有不足之处,应用水平仍需提高,仍然需要借助信息化技术对其管理进行优化。本文对企业的人力资源管理信息化的意义进行阐述,指出在其信息化过程中存在的问题,并提出几点建议。
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