随着改革的不断深化，市场竞争愈加激烈，企业的经营比以往更加复杂。在这种情况下，要想保证企业高质量发展，就需要调动企业员工的积极性，不断丰富教育形式，创新企业教育的内容，保证企业员工具有较高的团队意识、执行能力。其中，需要企业的党组织充分发挥引领、带头作用，提高企业的凝聚力。因此，文章首先分析企业党群工作中存在的问题，进一步分析导致问题出现的原因，最后针对企业党群工作中存在的问题提出解决办法。
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