绩效考核是企业管理的重要内容，通过定期考核可以对现实工作做出全面的评价，及时把握员工工作成效和效率，改善管理中的薄弱环节，进而提升企业效益和竞争力，使企业进入良性循环的轨道。基于此，本文对企业绩效考核的意义与现状、存在问题、优化绩效考核的原则和思路进行了分析和探讨，为企业完善绩效考核的思路、提高绩效考核的水平提供了有益的借鉴。
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