随着中国社会快速发展,互联网企业员工过度劳动已成常态,"劳累过度"的现象时有发生,现有的法律对于"劳累过度"规定存在漏洞,由此探讨过度劳动的法律问题很重要。研究先介绍了过度劳动的概念,然后分别从社会文化、企业管理以及个人心理三方面分析了过度劳动的成因。接着从休息权和生命健康权两方面来剖析相关法律问题。最后从法律、政府、企业、个人四方面提出了如何预防和制止过度劳动情况发生的相关建议。
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