核心自我评价与员工工作态度的关系研究

作者：张翔; 赵燕

来源：石家庄学院学报, 2010, (03): 89-92.

DOI：10.13573/j.cnki.sjzxyxb.2010.03.011

• 核心自我评价
• 工作满意度
• 工作倦怠 core self-evaluation
• job satisfaction
• job burnout

采用核心自我评价、工作满意度、工作倦怠问卷为研究工具,对1 010名企业员工进行问卷调查,探讨核心自我评价与工作满意度、工作倦怠的关系.结果表明:核心自我评价与员工工作满意度存在显著正相关,与工作倦怠存在显著负相关,且能够有效预测员工的工作满意度和工作倦怠.

• 单位
  兴义民族师范学院