本文主要介绍公司治理中存在的短期主义问题。首先对短期主义和短视进行辨析,给出短期主义的定义,然后从四个方面系统介绍了短期主义的驱动因素,接下来是短期主义的测量方法,最后给出了短期主义问题的解决建议和方法以及短期主义未来的研究方向。