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摘要
培养应用型人力资源管理人才,需要在准确把握人力资源管理人才培养规律的基础上,明确定位应用型人力资源管理本科人才的培养目标与要求,即:加强专业素养,夯实理论基础,突出实践应用;特别是要以实验实践教学改革为突破口,以跨专业综合实训平台为支撑,以做实实践教学为抓手,高度重视学生实践创新能力的培养。
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培养应用型人力资源管理人才,需要在准确把握人力资源管理人才培养规律的基础上,明确定位应用型人力资源管理本科人才的培养目标与要求,即:加强专业素养,夯实理论基础,突出实践应用;特别是要以实验实践教学改革为突破口,以跨专业综合实训平台为支撑,以做实实践教学为抓手,高度重视学生实践创新能力的培养。
