摘要

随着新时期发展,有效地开展企业人力资源管理工作是必要的,为了不断提高航天企业人力资源管理水平,要重视结合人力资源管理工作实际,不断完善组织机构,重视开展规范化管理,才能够不断提高人力资源管理效率。本文通过实践研究,总结了具体的管理对策,希望进一步分析能为航天企业发展奠定良好基础。

  • 单位
    北京电子工程总体研究所