摘要

随着中国逐渐进入老龄化社会,对医疗卫生条件有着更大的期望。医院作为医疗服务的主要提供者,在医院的日常管理中对医院人员的管理水平,不仅影响着医院本身的健康发展,也在很大层面上,影响着整体医患关系的改善。本文从当前医院人员管理中存在的问题出发,探讨今后的解决措施。