<正>当前,受到社会环境影响,民航作为建设“交通强国”的重要组成部分,正面临着前所未有的挑战。本文以G航空公司为例,通过分析G航空公司乘务员流失原因,将双因素理论应用于实际问题,从激励与保健因素两个层面探寻解决乘务员流失问题的有效途径,为G航空公司未来的稳健发展提供坚实基础。