“双因素”理论，缓解人力资源流失

作者：曹冰清

来源：人力资源, 2023, (14): 64-65.

<正>当前，受到社会环境影响，民航作为建设“交通强国”的重要组成部分，正面临着前所未有的挑战。本文以G航空公司为例，通过分析G航空公司乘务员流失原因，将双因素理论应用于实际问题，从激励与保健因素两个层面探寻解决乘务员流失问题的有效途径，为G航空公司未来的稳健发展提供坚实基础。

• 单位
  南通大学