摘要

文章以2016年2月成立的贵安新区烟草专卖局(公司)的党建考核工作为调查对象,通过查阅资料、实地走访等方法对其运行两年来的党建考核工作推进情况进行了调查,对考核办法还不够完善,量化标准、分值设置不够合理科学,信息化支撑缺乏等问题进行了分析,提出了改进对策。