随着社会经济的发展,我国基层政府管理内容增加,政府服务水平要求提高,基层政府人力资源开发难度也随之提升。基层政府转型是时代发展的必然趋势,而重视人力资源开发工作,提升人力资源管理水平,是基层政府建设的大势所趋,也是优化政府服务水平的关键。在此基础上,本文将重点分析基层政府人力资源管理现状,探索人力资源开发的科学对策,提升基层政府人才建设质量,为政府建设发展提供参考。
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