用大数据打破干部公开遴选路径依赖

作者：刘红凛

来源：人民论坛, 2019, (28): 32-34.

• 干部遴选
• 大数据
• 制度创新

要有效克服公开遴选困境与"路径依赖",必须进行思维创新、制度创新、方法创新。运用"大数据"识人、选人与用人,增强公开遴选的准确性与客观性,实现由模糊选人到量化选人、由主观选人到客观选人的重大转变,有效规避选人用人中的"人为因素"。

• 单位
  复旦大学