摘要

目的 了解江苏省南京市某石化企业员工职业紧张状况及其对早期健康效应的影响,为开展员工心理干预措施提供科学依据。方法 于2021年9—10月采用整群抽样方法在南京市某石化企业抽取4 066名员工进行问卷调查,分析该企业员工职业紧张状况及其对早期健康效应的影响。结果 南京市某石化企业最终纳入分析的3 763名员工中,职业紧张者1 143人,职业紧张率为30.4%;1 143名职业紧张员工中,轻度职业紧张者607人(53.1%),中度职业紧张者256人(22.4%),重度职业紧张者280人(24.5%);抑郁症状、焦虑症状、低生活满意度、失眠症状、疲劳蓄积和肌肉骨骼疾患分别检出1 670、1 338、2 016、1 548、2 377和2 934人,检出率分别为44.4%、35.6%、53.6%、41.1%、63.2%和78.0%;在控制了性别、年龄、文化程度、婚姻状况、月平均收入、职务、岗位、岗位工龄、周工作时间和是否倒班等混杂因素后,多因素非条件logistic回归分析结果显示,轻度、中度和重度职业紧张石化企业员工抑郁症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的3.582、6.114和14.016倍,焦虑症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的4.268、4.429和9.365倍,低生活满意度检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的2.790、2.896和7.849倍,失眠症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的2.425、3.033和5.218倍,疲劳蓄积症状检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的4.806、8.818和18.017倍,肌肉骨骼疾患检出风险分别为无职业紧张石化企业员工的2.189、2.381和4.367倍。结论 南京市某石化企业员工职业紧张检出率较高,降低职业紧张程度可减少其早期健康效应的发生。

  • 单位
    公共卫生学院; 中国石油化工股份有限公司金陵分公司; 东南大学; 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所; 江苏省疾病预防控制中心