当代图书馆管理的一个最重要的方面就是开发图书馆的人力资源,人才是图书馆未来发展的核心资源和竞争力,我们要善于发现网络环境下的图书馆人力资源开发新特点,从行政体制改革和管理心理学等方面提高人的能动性,以人为本,在图书馆的内部营造一种积极向上,愉快和谐的工作环境,从而提高馆员的归属感和发挥馆员的工作能动性,提高工作效率,更好的为读者服务。
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