科研之友
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摘要
高校科研人才是我国人才群体的重要组成部分,在人才培养、科学研究以及服务社会等方面发挥着重要作用。在我国现有高校体制和科研体制下,高校科研人才管理过程中存在着科研人才整体待遇偏低、工作积极性不高、创新创业意愿不强、科研与现实产业严重脱节、人才流动性较差等问题,严重制约了科研人才能力的施展和发挥。基于此,从我国高校科研人才管理面临问题出发,深入分析存在的现实问题,提出从人才体制机制根源进一步深化改革,达到为高校科研人才松绑、激发科研热情和活力、汇聚更多科研人才、全面提升我国高校科研水平和社会服务能力的目的。
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