文化建设是医院高质量发展的重要课题,如何实现多院区医院的文化融合,成为多院区医院在推进文化建设过程中面临的难题之一。基于企业识别体系(CIS)理论,分析了多院区医院文化融合的时代背景,结合山东省立医院文化建设实践,探讨多院区医院促进文化融合的可行性措施,为推动多院区医院文化融合提出合理化建议,以期推动新时期医院文化建设,加快医院高质量发展进程。
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