后勤人员的管理是保障高校后勤管理工作质量的重要组成部分，如何以新技术结合传统管理方法，在高校后勤管理中做好、做实工作，把好高校后勤人事工作的“入门关”“培训关”“发展关”，是当前高校后勤人事管理工作的重要命题。
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