基于AHP的军队审计人员绩效考核研究

作者：曹界国

来源：财会通讯, 2012, (31): 82-84.

• 审计人员:4893,判断矩阵:4849,层次分析法:3844,绩效考核指标体系:3603,特征向量:2600,军队:2226,评价指标体系:1950,一致性检验:1801,审计实践:1770,决策咨询:1694

<正>层次分析法(The Analytic Hierarchy Process,简记AHP)是美国运筹学家T.L.Saaty教授等人于1973年提出来的,是一种处理具有复杂因素的经济、管理和技术等问题的系统分析方法。它是指将决策问题的有关元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础上进行定性分析与定量分析相结合的一种决策方法,在社会、政治、经济、管理、军事等各个领域得到了极为广泛的应用。它强调人的思维判断在科学决策过程中的任用,把思维过程层次化、数量化,并用数学为

• 单位
  中国人民解放军陆军勤务学院