基于2003-2022年A股上市公司数据，以《反垄断法》实施为准自然实验，运用双重差分模型考察竞争政策对企业劳动收入份额的影响效应及作用机制。研究发现，《反垄断法》对企业劳动收入份额有显著正向影响。机制检验表明，《反垄断法》通过提高普通职工平均工资、扩大劳动雇佣规模和抑制有偏技术进步，进而提升企业劳动收入份额。异质性分析发现，《反垄断法》对于市场化程度较低地区、劳动资本密集型行业和国有企业的劳动收入份额的提升效应更为显著。
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