依法维护从业环境，保障合法劳动权益

来源：中国安全生产, 2023, 18(11): 88.

<正>一、解除劳动合同，单位负责举证案例：自2014年9月起，张某在某医院担任会计职务。2022年8月12日，该医院以“张某擅自关掉医院财务系统的行为，严重违反医院规章制度及管理规范，扰乱医院正常经营”为由，免除张某的会计职务。张某不服医院的该决定，继续去医院上班。后医院向张某正式发出《劳动关系解除告知及确认函》，告知张某双方劳动关系已经解除。后张某仲裁要求该医院支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决支持了张某的主张，该医院不服提起诉讼，要求判决不支付张某违法解除劳动合同赔偿金。